ESG CHUYÊN SÂU THEO CHỦ ĐỀ XÃ HỘI
Xã hội (S) - SOCIAL
Xã hội (Social): Đánh giá các vấn đề liên quan đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập của doanh nghiệp trong nội bộ và với các bên liên quan. Dữ liệu được tiết lộ trong phần trách nhiệm xã hội của ESG bao gồm nhiều chủ đề từ cách các công ty bồi dưỡng con người và văn hóa đến số liệu thống kê về tính đa dạng và tác động cộng đồng. Tiêu chí này xét theo các yếu tố như:
- Phân biệt
- Đa dạng
- Nhân quyền
- Quan hệ cộng đồng
Việc triển khai trách nhiệm xã hội giúp doanh nghiệp
- Nâng cao uy tín và thương hiệu: Doanh nghiệp chứng minh được cam kết với trách nhiệm xã hội, tạo niềm tin với khách hàng, nhà đầu tư và đối tác.
- Đáp ứng yêu cầu pháp lý: Đảm bảo tuân thủ các quy định quốc tế và trong nước về lao động, nhân quyền và môi trường xã hội.
- Cải thiện hiệu quả hoạt động: Xây dựng môi trường làm việc công bằng, thu hút nhân tài và tối ưu hóa quy trình quản trị.
- Đóng góp phát triển cộng đồng: Tạo ra giá trị bền vững cho xã hội thông qua các hoạt động hỗ trợ cộng đồng và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Đào tạo, tư vấn và chứng nhận các tiêu chuẩn hỗ trợ thực hành trách nhiệm xã hội:
- SA 8000 – Tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội trong lao động
- ISO 26000 – Hướng dẫn về trách nhiệm xã hội
- GRI (Global Reporting Initiative) – Tiêu chuẩn báo cáo bền vững
- SASB (Sustainability Accounting Standards Board) – Tiêu chuẩn kế toán bền vững
- BSCI (Business Social Compliance Initiative) – Tiêu chuẩn tuân thủ xã hội trong chuỗi cung ứng
- SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) – Đánh giá đạo đức kinh doanh
- UNGPs – Nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền
